W dobie rosnących oczekiwań pracowników i dynamicznych zmian na rynku pracy firmy szukają coraz to nowszych sposobów na motywację i utrzymanie zespołu. Karta sportowa, prywatna opieka medyczna, a może… kolejne vouchery do kina? A co, gdyby pójść krok dalej i zamiast standardowego benefitu zainwestować w eventy firmowe?
Brzmi kosztownie? Niekoniecznie. Dobrze zaplanowane wydarzenie może przynieść znacznie większą wartość niż miesięczny pakiet benefitów, nie tylko z perspektywy HR, ale też employer brandingu. Sprawdź, dlaczego coraz więcej firm wybiera organizację eventów firmowych jako strategiczne narzędzie budowania relacji i wizerunku.
- Emocje zamiast kart lojalnościowych
Nie trzeba być psychologiem, by wiedzieć, że wspólne przeżycia jednoczą. Wyjazd integracyjny, gala jubileuszowa, a nawet prosty piknik mogą zdziałać więcej niż najdroższy pakiet kafeteryjny. Dlaczego? Bo eventy firmowe tworzą wspomnienia, a te budują więź z firmą.
- Lepsza retencja pracowników
Zespół, który razem coś przeżył, rzadziej się rozpada. Nie chodzi o “darmowe jedzenie” czy zabawę na koszt pracodawcy chodzi o docenienie, o zauważenie człowieka po drugiej stronie biurka. A to zostaje w pamięci na dłużej niż darmowe wejście na siłownię.
- Employer branding, który ma twarz (i emocje)
CV można podrasować, ale emocji nie da się udawać. Kiedy pracownicy wrzucają zdjęcia z wydarzeń firmowych, mówią o tym, co się działo, tagują firmę w relacjach, to działa. Tak buduje się silna, autentyczna marka pracodawcy. I właśnie organizacja eventów firmowych daje tu ogromne pole do popisu.
Zobacz, jak możesz zorganizować takie wydarzenie z klasą i pomysłem: organizacja eventów firmowych.
- Event jako forma feedbacku
Event to nie tylko jednorazowa akcja to także pretekst do rozmów. Do słuchania i bycia słuchanym. Można zorganizować warsztaty, panele, otwarte dyskusje wszystko w lekkiej, nieformalnej atmosferze, która sprzyja szczerości. I właśnie dlatego wydarzenia coraz częściej są wpisywane w kulturę organizacyjną firmy.
- Integracja działów bez zbędnego napięcia
Wiemy, jak to wygląda księgowość nie zna ludzi z marketingu, handlowcy unikają HR. Eventy firmowe przełamują te bariery. Dają pretekst do rozmowy, poznania się, zbudowania zaufania, nie pod przymusem, ale naturalnie.
- Zespół potrzebuje też świętować
Pracujemy na cele, realizujemy KPI… a potem? Często po prostu wracamy do kolejnych zadań. Warto zatrzymać się na chwilę i dać ludziom okazję do świętowania wspólnych sukcesów. Gala firmowa? Lunch na zakończenie projektu? Tak, to się liczy i zostaje w głowie na długo.
A może potrzebujesz pomocy?
Jeśli nie masz czasu, energii lub pomysłu, jak ugryźć temat wydarzenia firmowego spokojnie. Są ludzie, którzy się na tym znają. Profesjonalna organizacja eventów firmowych to nie tylko logistyka i dekoracje, ale scenariusz dopasowany do Waszej firmy, wartości i celów. Bez schematów, ale z sercem.
Benefity to miły dodatek. Event to doświadczenie.
Nie mówimy, żeby zrezygnować z benefitów, ale warto się zastanowić, czy nie lepiej zainwestować w emocje. W przeżycia, które jednoczą zespół, pokazują ludzką twarz firmy i budują coś więcej niż relację „pracownik – pracodawca”. Bo dziś liczy się to, co zostaje w pamięci.